為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘校（園）長(zhǎng)22名、骨干教師80名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘計(jì)劃
面向全國(guó)公開(kāi)選聘校（園）長(zhǎng)22名、骨干教師80名。
校（園）長(zhǎng)選聘包含高中教學(xué)副校長(zhǎng)2名，初中校長(zhǎng)1名，初中教學(xué)副校長(zhǎng)4名，小學(xué)校長(zhǎng)6名，幼兒園園長(zhǎng)9名。
骨干教師選聘包含高中教師20名，初中教師15名，小學(xué)教師28名，幼兒園教師17名。詳見(jiàn)崗位信息表。
三、基本條件
（一）選聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.選聘者本人具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育基本功，服從工作安排；
4.口齒清楚，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
5.本招聘公告要求的其他條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7.報(bào)考校（園）長(zhǎng)崗位的需具備以下條件：
?。?）年齡一般在45周歲以下（1978年1月15日后出生），博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師或省級(jí)及以上骨干、優(yōu)秀校園長(zhǎng)，年齡可放寬至47周歲（1976年1月15日后出生）；
?。?）本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限；
?。?）報(bào)考初、高中及小學(xué)正副職的，需取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)；報(bào)考幼兒園正職崗位的，需取得中級(jí)及以上職稱(chēng)；
?。?）具有3年及以上報(bào)考崗位任職經(jīng)歷；或具有地市級(jí)直屬學(xué)?；蛟O(shè)區(qū)市所在城區(qū)直屬學(xué)校5年及以上報(bào)考崗位下一層級(jí)崗位任職經(jīng)歷；
（5）具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，報(bào)考崗位任職經(jīng)歷成果突出，了解基礎(chǔ)教育發(fā)展趨勢(shì)及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。
8.報(bào)考骨干教師崗位的需要具備以下條件：
?。?）年齡一般在45周歲以下（1978年1月15日后出生），博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)及以上骨干教師，年齡可適當(dāng)放寬至47周歲（1976年1月15日后出生）；
（2）本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限；
?。?）應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位普通話水平不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師崗位普通話水平不低于二級(jí)乙等；
?。?）教師資格證書(shū)學(xué)科與應(yīng)聘崗位一致；
（5）在報(bào)名崗位上有10年及以上任教經(jīng)歷，且獲得過(guò)地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師或骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及同層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
?。?）中小學(xué)教師具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)、幼兒園教師具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；獲得報(bào)考相同學(xué)科教學(xué)類(lèi)省級(jí)一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)（省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)頒發(fā)的教學(xué)類(lèi)相關(guān)證書(shū)），職稱(chēng)可放寬至中小學(xué)一級(jí)教師。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名方法及流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日9:00至6月30日17:00
2.考生根據(jù)職位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄雄才招考平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.考生報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：
（1）有效居民身份證；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)自行打?。⒙毞Q(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、取得的榮譽(yù)證書(shū)等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料；
（3）加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供）。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查及簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，資格審查和簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）第一輪面試
校（園）長(zhǎng)面試采用面談方式，骨干教師采用結(jié)構(gòu)化面試方式。每個(gè)崗位相同的考生安排在同一考場(chǎng)，重點(diǎn)考察考生的儀表舉止、綜合素質(zhì)、工作能力和職位匹配度。本輪面試設(shè)置最低合格線，面試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
考生資格復(fù)審需按照要求提供以下材料：
?。?）報(bào)名表（需本人簽字確認(rèn)）；
?。?）有效居民身份證；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)自行打?。?、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、取得的榮譽(yù)證書(shū)等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料；
（4）加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供）。
審查合格者進(jìn)入第二輪面試。資格審查貫穿選聘工作始終。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（五）第二輪面試
校（園）長(zhǎng)面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、道德品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、辦學(xué)理念等。
骨干教師面試采用說(shuō)課、試講和答辯結(jié)合方式，主要考察應(yīng)試者的教育理念、教學(xué)能力、授課水平。
面試成績(jī)滿分均為100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分，根據(jù)打分結(jié)果及招聘崗位數(shù)量，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入此后的體檢等程序。
五、體檢
根據(jù)考生面試排名情況，按照不高于1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、綜合考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按不高于1:1比例確定考察人選。實(shí)地考察擬選聘人選的政治素質(zhì)、管理能力、取得業(yè)績(jī)和工作實(shí)際等。
七、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照成績(jī)合格者從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。是否遞補(bǔ)，由招聘單位決定：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員放棄聘用的。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在中國(guó)雄安官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
九、聘用和上崗
按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按報(bào)考崗位統(tǒng)一進(jìn)行分配、安排上崗。
十、待遇保障
1.按規(guī)定簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，包含在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。
2.工資福利待遇按照新區(qū)現(xiàn)行校（園）長(zhǎng)和骨干教師薪酬管理辦法實(shí)行，薪酬標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)應(yīng)級(jí)別編制校（園）長(zhǎng)和骨干教師一致，納入新區(qū)編制管理。
3.入職后可按照規(guī)定申領(lǐng)“雄才卡”，分為A、B、C三類(lèi)，可憑“雄才卡”在行政事務(wù)、子女教育、醫(yī)療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
十一、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.應(yīng)聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。從報(bào)名開(kāi)始到聘用工作結(jié)束，請(qǐng)確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.政策咨詢(xún)電話：0312-5628212
技術(shù)支持電話：0312-5619951
河北雄安新區(qū)公共服務(wù)局
2024年1月15日
